广州如江智能科技有限公司

山西税务局窗口开启如江科技满意度广州评价器获点赞

近日，山西税务局政务服务大厅已启用如江科技研发的税务服务“好差评”评价系统。使纳税人、缴费人在享受税务服务时，也可以像网络购物评价人一样双屏评价器，对税务局工作人员的服务满意程度进行点评服务评价系统。该局长表示，此次推出“好差评”制度，是税务部门优化税收环境的创新举措。

在现场广州评价器上线前，如江科技多次与软件开发商浪潮集团有限公司合作，从设备的安装、使用、维护、注意事项等方面对大厅工作人员进行、系统的培训，目前该税务服务大厅现场已实现了全窗口普及，都安置上了如江科技的“好差评”广州评价器。根据服务体验，办事人员可选择“非常满意”“满意”“基本满意”“非常不满意“五个档次对工作人员的工作效率和态度进行评价，人事部将密切关注动态并对其数据分析、汇总，形成可量化、可操作、可考核、可追究的工作机制，将服务理念深入到具体的工作当中。除此之外还可以通过勾选或者补充录入评价理由，从侧面上激励各单位服务部门提高服效率，加强服务质量，进一步反馈服务过程中的不足和问题，帮助各部门优化服务，进一步提升人民群众对政府单位工作能力的信心。

1.“好差评”评价系统软件使用B/S结构广东好差评评价器，支持远程查询，可灵活设置用户权限，不同的权限用户仅可查询相对应的信息。

2.办事群众可通过“好差评”评价系统终端对工作人员的服务态度、服务效率、业务水平、是否在岗等多方面进行自主评价，有效监督工作人员的服务质量。

3.“好差评”评价系统数据实时传送，不满意或投诉信息可及时自动反馈给大厅主管人员。

4.可灵活设置“好差评”评价系统终端开机时间，并具有科学完善的评价规则，有效避免恶意评价。

5.“好差评”评价系统数据实时传送并存储，可随时按多种条件(如按时间、按部门、按人员等)进行查询、统计、分析，并打印出报表。

广州评价器作为窗口服务人员在接待时会使用到的一种小型的机器。随着科技技术的不断提升广州评价器也在不断的发生着改变，主要是形式和机器外观的改变。传统的评价器被液晶评价器所取代。那么这种液晶评价器在不断的更新换代过程中又增加了哪些附加服务呢?

一、简便直接的评价页面

首先广州评价器也自带服务评价的功能没有了键盘随之被替代的，就是在整个液晶屏幕上显示出评价的内容在办理业务结束时会自动在屏幕上出现对窗口人员进行服务，这句话整个评价服务的页面就出现了在这些终端服务器上。

二、添加了宣传功能

除了有评价功能以外，目前还真是了他的音像功能，能够帮助路上服务的过程。此外液晶评价器还可以在滚动的首页面进行宣传，展示。主要是可以向客户推荐更多的广告信息。比如说如果是在银行的话可以推送储蓄活动的广告宣传。一些资金投入的广告都可以使得顾客很快的就了解到这种软性的广告，能够让群众更加接受不会排斥。

三、查询服务功能齐全

除了广告推送以外，液晶评价器还可以进行信息查询在查询的同时，能够将数据提交到后台服务进行数据统计的收集，这样也便于银行做定制化的客户服务使用。这种液晶屏幕不仅让顾客体会到好的服务质量，也让顾客体会到了高科技便利了生活。

该计划方案依靠流行的Android机器设备及电脑操作系统服务平台，选用大规格液晶触摸屏，能够完成信息及密码输入、图象声频信息收集、消费者评价，能够同时表明业务查询信息、同歩表明PC或终端设备显示屏具体内容、同时进行TTS语音提示，能够发布通知、公示、在相应的时长播放图片或视频的营销宣传展现，还能够动态性拓展一些定做的APP运用，可以解决现阶段工作中对话框普遍存在一些问题，使工作中对话框做到更强的服务项目水平。商品关键机器设备 四核Cpu（构架）万清晰度前置；适用内嵌；环绕声音箱。电脑操作系统，智能化电脑操作系统；外部设备超清屏，屏幕的分辨率1280*1080   输出设备点电容传感器触摸声频视频适用不满意评价器视频自动保存作用照片宣传策划等。通信插口、适配网线端口、串口通信控制方式网络接口办公环境环境湿度：相对性，非缓解压力机壳材料塑胶控制面板开关电源适配器，无内置电池.

以往办事的群众在服务性的单位办理完事务之后，采用的是纸质的手工评价方式或调查问卷，许多人会觉得麻烦，不愿意参与，这样不仅仅达不到预期的目的，收集到的结果也并不准确，真实性不大。随着服务行业的竞争越来越大，现在越来越多的单位都安装上了服务广州评价器，如江科技以它的品质和功能赢得了许多服务场所的青睐，推出的新款广州评价器为液晶触摸屏，有白色和黑色经典款，更有多种规格尺寸可供挑选。将如江科技的广州评价器放置在每个窗口前，广州评价器操作界面上设有“非常满意”“满意“”基本满意““不满意”“很不满意”五项，供办事人员选择。当事项办理结束后，办事程序会自动向服务对象发出评价提示，只要在屏幕上轻轻触摸，就可以根据窗口工作人员的服务态度、办事效率进行现场评价。通过使用服务广州评价器，管理人员对各窗口的评价情况进行统计汇总，同时定期进行满意度情况汇报，还会将评价情况作为工作人员的年终考核的依据，采用这种评价方式既简化了评价流程，而且结果更加客观准确，实现了单位对工作人员服务质量的零距离实时监督，也提高了工作人员的服务态度和责任意识。