广州如江智能科技有限公司

2011年市场服务的需求进一步打开了服务评价系统市场，同时由于各行各业需求的差异，导致服务评价系统市场上产品的多样化柜台评价器，从市场单一的按键服务评价系统、触摸屏服务评价系统，到现在的彩屏服务评价系统，服务评价系统经历了从单一功能服务到多功能服务的转变，从以前的黑白屏到现在彩屏的转变，这一切可以说是市场需求给行业带来的新转变，产业在其结构发展上也趋于完善。

强烈的市场竞争，促进终端厂商在其产品功能、质量等方面更加的完善，这样才具有新的竞争力，在市场上脱颖而出，这对于良莠不齐的服务评价系统市场也是一种挑战广州评价器。市场在其带来需求的同时必然会带来产业的升级和转变，同样对终端服务评价系统厂商产生相关的影响，“适者生存，弱者淘汰”这句话用在这里再合适不过，服务评价系统厂商想要在市场上获得新的机会，除了进一步打开市场外，自身产品的质量、服务、研发、售后等因素同样至关重要，“齐下”完善自身的产业发展机构，才能在市场上获得行业认可。

学习教育进行至今广东好差评评价器，邯山区在学史、悟念、办实、新局上连续用劲，对焦群众“危难愁盼”难题，扎实推进“我来为群众办实事”社会实践活动，进一步增强老百姓群众的幸福感、满足感、归属感。“邯山新语”微信公众平台“特设立以来为群众办实事”栏目，报导各个各部门践行初心重任，为群众办实事的生动实践。 为进一步深化“放管服改革”，持续提升治安部门窗口单位的品牌形象和服务质量，邯山区坚持不懈以服务群众为着力点，以打造出上佳对话框为总体目标，着力提高户籍窗口管理方法服务效能，勤奋为群众提供便利、效率的业务。6月28日起，邯山区分局17个所户籍对话框将逐步采用如江科技的对话框服务满意度评价器系统并开展评星监管评价管理体系。 事儿做得好不太好，群众来评价，各窗口单位组装的群众满意率评价器，与业务查询完成捆缚连接，工作人员每办一件业务流程，群众都可以立即根据评价器开展当场评价，便捷做事群众对服务质量、工作效率、服务水平等进行“一事一评、及时评分”，结论立即意见反馈到大队户政科，针对“不满意”“基本上令人满意”评价开展深层电话回访，掌握“不满意”缘故所属，快速制订和改进措施、要求整改时限、督查整改落实。 邯山大队户政对话框坚持以“老百姓群众令人满意”为评价指标，开启满意率评价器后，将进一步提升窗口工作人员的服务质量、办理业务水准及协调性，稳步提升工作效率，进一步紧密干群关联。

《政务服务“一事一评”、“一次一评”工作制度》规范要在《政务服务评价工作制度》架构下，对当场服务和在网上服务二种评价方式的工作中优化和实际标准。评价的具体内容一般包含服务心态、服务品质、服务和服务自然环境等。服务目标一到对话框接纳一次政务服务服务后，可开展 1 次评价。全过程网上申请、自助服务终端申请办理的事宜，服务目标在事宜受理后能开展 1 次评价。

评价级别怎么设置？标准明确提出，应设定“非常好”“好”“一般”“差”“比较差”或“非常满意”“令人满意”“基本上令人满意”“不满意” “十分不满意”五个级别，后2个级别为差评。 依据差评处理难易程度，整改的期限也各有不同。在其中，属当场产生的简单差评件，由担负差评解决工作部门带头融洽处理，现场给与回应，并对于差评处理中产生的难题及时整改；属网上意见反馈的简单差评件，由担负差评解决工作部门在 1 个工作日内开展回访，得出基本口头上回应，电话回访结束后立即在相匹配政务服务服务服务平台中得出回应。 属当场产生的一般差评件，则规定于 5 个工作日内回应整改结论；属政务服务服务服务平台消息推送的一般差评件，回应时间长不得超过 1 个工作中日。若在时间内无法完成整改的，应在期满日以前与服务目标主动沟通，说明理由和整改限期。即使是状况“繁杂”的差评，也要在15个工作日内回应服务目标。 各地区、各部门政务服务服务“一次一评”“一事一评”评价结论应根据一体化线上政务服务服务服务平台和门户网站等方式对外开放公布，公布“五星好评”和“差评”经典案例，接纳社会监督。评价结论将做为企业、个人绩效考核、评选先进的重要环节。

问题是时代的声音，是前进的方向。开展政务“好差评”，不是强迫企业和群众给“好评”，而是让他们自愿自主评价，体验好了可以“点赞”，体验差了可以“吐槽”。要树立“部门做服务是本分，服务不好是失职”的理念，正确对待群众的评价，尤其是差评。要通过“好差评”，主动照镜子、正衣冠，从群众的“好差评”中对标找差距，及时发现政务的堵点难点，找准服务的切入点和着力点。要把群众反映的问题分分类、排排队、摆摆位，正视问题、捯根问题，对突出问题咬住不放，拿出务实管用的实招硬招，标本兼治、纠建并举。要严早严小严预防，对“好差评”中反映出来的问题“小题大做”，防止小病拖成大病。

制度的生命在于执行。“好差评”制度发挥作用的关键在于落实落地。要制定“好差评”管理办法，规范“好差评”工作流程，保障评价人权益、打消评价人顾虑，调动服务对象参与评价的正向性，树立起“好差评”制度的公信力。要强化核查整改，对情况清楚、诉求合理的差评，做到立行立改；对情况复杂、一时难以解决的，建立台账限期整改；对缺乏法定依据的，做好解释说明，确保差评件件有整改、有反馈，推动形成愿评、敢评、评了管用的社会共识。重视“差评”，也要用好“好评”。要充分发挥服务、评价的正向激励作用，将群众的点赞转化为政务服务人员持续改进工作的动力，推动人社服务水平持续提升。

想必大家对以前的“留言本”“意见箱”有所印象，但不少经事人发现它们的存在常出现在写了没人看、看了没人管、管了不落实的问题，所以并没有发挥好应有的监督激励作用。

如江科技对此推出全新升级液晶触摸服务评价系统，该星级服务评价系统共设置“非常满意”“满意”“基本满意”“不满意”四个等级选项，每一台服务评价系统都会对应一个工作人员，群众在窗口办事相关事项后，可根据自身对服务体验的感受，对工作人员的对接服务态度或效率进行评价，只需轻轻在触摸服务评价系统上点击一下即可，方便快捷，更具有准确性。许多服务厅在窗口投放如江科技满意度服务评价系统后，对此产品纷纷点赞，一致反馈群众从被动成为主动，他们愿评、敢评，使群众可以自主表达其诉求或不满，提高了群众的满意度，同时也成为窗口工作人员自我加压的动力，进一步转化为日常为群众服务的行动自觉，不断提高整体服务水平。态度好其实是双向的，工作人员对待群众态度好，必然能使办事群众态度转好，从而更加配合，平时工作人员的一个微笑，不仅能使办事群众体验感良好，同时在群众配合下能提高工作效率，在这样的服务气氛下，都能双方心情愉悦，避免了工作人员的我工作情绪，从而更主动、更积极为办事群众服务。

以往办事的群众在服务性的单位办理完事务之后，采用的是纸质的手工评价方式或调查问卷，许多人会觉得麻烦，不愿意参与，这样不仅仅达不到预期的目的，收集到的结果也并不准确，真实性不大。随着服务行业的竞争越来越大，现在越来越多的单位都安装上了服务服务评价系统，如江科技以它的品质和功能赢得了许多服务场所的青睐，推出的新款服务评价系统为液晶触摸屏，有白色和黑色经典款，更有多种规格尺寸可供挑选。将如江科技的服务评价系统放置在每个窗口前，服务评价系统操作界面上设有“非常满意”“满意“”基本满意““不满意”“很不满意”五项，供办事人员选择。当事项办理结束后，办事程序会自动向服务对象发出评价提示，只要在屏幕上轻轻触摸，就可以根据窗口工作人员的服务态度、办事效率进行现场评价。通过使用服务服务评价系统，管理人员对各窗口的评价情况进行统计汇总，同时定期进行满意度情况汇报，还会将评价情况作为工作人员的年终考核的依据，采用这种评价方式既简化了评价流程，而且结果更加客观准确，实现了单位对工作人员服务质量的零距离实时监督，也提高了工作人员的服务态度和责任意识。