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山西税务局窗口开启如江科技满意度广州评价器获点赞

近日，山西税务局政务服务大厅已启用如江科技研发的税务服务“好差评”评价系统。使纳税人、缴费人在享受税务服务时，也可以像网络购物评价人一样，对税务局工作人员的服务满意程度进行点评落地 广告机。该局长表示服务评价系统，此次推出“好差评”制度，是税务部门优化税收环境的创新举措。

在现场广州评价器上线前，如江科技多次与软件开发商浪潮集团有限公司合作，从设备的安装、使用、维护、注意事项等方面对大厅工作人员进行、系统的培训，目前该税务服务大厅现场已实现了全窗口普及，都安置上了如江科技的“好差评”广州评价器。根据服务体验，办事人员可选择“非常满意”“满意”“基本满意”“非常不满意“五个档次对工作人员的工作效率和态度进行评价，人事部将密切关注动态并对其数据分析、汇总，形成可量化、可操作、可考核、可追究的工作机制，将服务理念深入到具体的工作当中。除此之外还可以通过勾选或者补充录入评价理由，从侧面上激励各单位服务部门提高服效率，加强服务质量，进一步反馈服务过程中的不足和问题，帮助各部门优化服务广东好差评评价器，进一步提升人民群众对政府单位工作能力的信心。

近日，新闻记者从包头市市住建局个人金管理处掌握到，为了能深层次落实“放管服改革”改革创新规定，市个人中心大力开展政务“好差评”工作中。 据统计，市个人金管理处在各个业务流程窗口设置了电子器件评价器，做事人民群众能通过电子器件评价器，对服务事宜、服务全过程开展全流程、全事宜评价，评价结论即时发布至我市政务服务一体化服务服务平台，列入政务服务监督体系。 评价结论分成1-5星，各自相匹配十分不满意、不满意、基本上满意、满意、十分满意。 在申请办理个人金业务流程情况下，服务怎么样，将由人民群众自己来定。

HIS 子模块程序流程主要参数明确将关键信息内容以参数方式发送给评价器系统软件，接口的主要参数包含患者流水号、流水种类、操作员工号、部门编码等。在其中，流水号和流水种类做为标识定位患者，因而，在网站后台数据库系统中选用适合自己的字段名做为流水号至关重要。流水号是可以标示现阶段患者就医纪录的编号，HIS 每个子模块系统软件的流水号依据必须不尽相同。

HIS将流水号传送给评价器手机客户端，手机客户端才可以开启评价数据采集器语音播报患者评价，当间距一定期限内（调整为10 s）传送同水号时，手机客户端自动放弃后一次传送的流水号，以防止让同一位患者对一次业务流程开展反复评价的状况。医院门诊系统软件分成预约和收费2种操作，预约操作以库里的纪录编号做为流水号，可标识患者的预约纪录。收费操作中，尽管收费库里的鉴别可识别患者的收费纪录，可是绝大多数患者有好几张缴票，若将收费识别做为流水号，会存有许多反复评价状况。一位患者的好几张缴票有一起的问诊卡号，故将患者的卡号做为收费操作的流水号。

门诊系统软件中，患者依据持单领药，为防止将药号做为流水号造成的反复评价状况，一样将患者问诊卡号做为门诊系统软件的流水号。住院收费系统软件里将患者编号做为流水号，能够鉴别患者的一次住院记录。流水号种类标示了现阶段流水号隶属的HIS 分系统的某类操作，不一样的HIS 分系统业务流程操作取不一样的流水号种类值。我院在执行过程中将流水号分成4 种，“1”代表门诊，“4”代表住院收费，“8”代表门诊预约，“9”代表医院门诊收费。

龙湾区便民服务中心正式上线了一窗受理系统，通过系统安装，将电脑、广州评价器和叫号机相互关联，群众可通过刷身份证或输入机主号自助取号，取号后即可在休息区等待工作人员叫号办理业务。业务办结后，群众可在广州评价器上对窗口工作人员的办件及服务情况进行评价。“请您对我们的服务进行评价，谢谢！”广州评价器语音播报后，办理完失业保险金申领苏女士在窗口的广州评价器上按下了“非常满意”键。

广州评价器不仅具有评价反馈功能，有利于及时发现工作人员问题症结，进而解决问题；它建立的行政与工作人员之间双向评价反馈通道，对行政服务大厅优化部门职能，强化管理与服务具有重要作用。

为准确了解群众对政务服务大厅的感受和诉求，改进政务服务水平，在上级部门的指导下，近日，我县政务”好差评“广州评价器在县政务服务中心正式上线，主动接受群众的监督。办事企业和群众只需动动手指，可根据自己本次所受服务，对前台工作人员的服务态度进行评价，广州评价器采取匿名评价方式，如实记录来访群众的评价，同时完成与后台评价系统对接，确保评价数据全部实时上传，管理专员可通过对服务的好坏评价，通过回访等方式去发现工作中存在的短板和服务问题，并及时地加以改进完善。如江科技”好差评“广州评价器有五个评价等级，五星是非常满意，四星是较为满意，三星是基本满意，二星是满意，一星是非常不满意，办事群众完成业务后，根据服务质量进行现场评价，评价结果将如实记录在”好差评“广州评价器，实时上传到评价系统。服务中心将评价结果与每月评优及年底绩效考核挂钩，以此激励并监督工作人员，使窗口工作人员更加有责任感，主动提供有温度、有速度和有态度的工作服务。